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        人才派遣又稱勞務派遣,即用人單位根據需要,向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇,派遣機構通過專業渠道 搜尋人員,經嚴格篩選,與其簽訂勞動合同,派往用人單位工作,并提供人事行政、薪酬、福利、文化活動、后勤保障 等綜合配套管理的服務方式,屬于現代人力資源外包服務中的一種重要類型。
企業:每到業務量突然增多或者臨時用工大潮時,總因為不能及時找到人而耽誤工潮。
眾合:企業可以根據自身工作和發展需要,通過的人才派遣服務迅速雇傭到所需的各類人員。
企業:我們沒有足夠的人手承擔大批量的招聘工作,面對那么多員工的人事管理已經力不從心了。
眾合:我們將肩負起派遣人員的招聘以及所有人事管理事務。
企業:我只想短期雇傭大批員工,既要保障員工的權益,又要節省用人成本。
眾合:我們可以幫助精神考量薪資與社會的計算,從而降低用人成本,相比正式聘用的員工,派遣人員更省時,省力,省錢。
企業:那么多員工都要簽訂勞動合同,如何管理?
眾合:由我們與派遣人員簽訂勞動合同,并提供員工的日常管理,用人單位則與派遣人員簽訂用工協議。派遣期間的勞動糾紛
          也將得到眾合人力的妥善處理。
人才派遣可以做到……
提升:用工靈活度、職業技能、工作士氣、工作效率、企業競爭力;
降低:招聘成本、培訓成本、離職成本、人員配置風險。
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