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高級經理俱樂部房地產企業培訓體系的搭建
培訓時間: 2014年07月18日—22日
到場人數: 80人
培訓地點: 海口市藍天路人才市場一樓沙龍活動室
培訓對象: 企業老板    經理人    HR
 
 
課程背景  
      培訓體系是一個企業對員工系統、持續培訓的重要保障。是一個企業內部培訓資源的有機
組合,是企業對員工實施有效培訓的平臺。它可以讓培訓做的更系統,更持久,更有效;它
是幫助企業實現人才培養目標的重要工具。因此,搭建一個有效的培訓體系,對房地產公司
非常重要。
一個有效的培訓體系包括哪些內容?流程是怎樣的?
 
      隨著房地產企業的日漸成熟和發展壯大,對企業內部的人力資源開發的需求越來越大。對地產企業的HR來說,既要保證現有員工的發展,又要更好的以發展機 制吸引人才,這就需要企業建立良好的培訓體系。而至目前為止,房地產企業擁有良好培訓體系的企業屈指可數,原因在于房地產行業的發展還處在初期。尤其是 海南地區,人力資源開發機制不夠健全,但是市場需求大,企業成長速度快,短短的幾年時間已經涌現出很多大中型房地產企業。然而,企業的發展離不開優秀的 人才,而人才的發展又離不開企業提供的機遇和成長平臺。 很多房地產企業核心人才的流動率很高,究其原因,一是發展空間;二是薪酬水平;三是企業價值理念。對于后兩者是企業的經營狀況而定,但是針對像海南這樣 偏偶一方的房地產企業,人才的發展空間和成長平臺才是培養、歷練本土化核心人才的關鍵,而這就是培訓體系所要解決的核心問題。
【交流內容】
1. 新時代企業培訓體系的變遷
2. 知名大型企業培訓體系建設現狀
3. 培訓體系與營銷的結合
4. 讓每個層面的人都受益
5. 常用的培訓技巧
6. 案例分析
 
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